Utländska arbetstagare minimilön

I annat fall måste avdrag för före skatt göras om ersättning betalas för arbetet. Detsamma gäller för en utländsk juridisk person. Om en fysisk person är en näringsidkare kan de också vara inblandade i att betala sociala avgifter. Ett etablerat institut kan vara svårt att definiera begreppet fast driftställe enligt definitionen i 2 kap. 29 inkomstskattelagen.

Facken tillåts nu att strida för samma löner för utländska arbetstagare som för svenska.

Bestämmelsen innebär att ett utländskt företag - eller näringsidkare - anses vara ett fast driftställe i Sverige om verksamheten - helt eller delvis-bedrivs från en fast plats i det landet. Vanligtvis utvärderas en aktivitet permanent när den varar minst sex månader. För konstruktion, civilingenjör och installation finns det dock undantag från detta. I de allra flesta svenska skatteavtal måste sådant arbete vara längre än 12 månader för att det ska vara permanent.

Det kan också betraktas som ett fast institut om företagets verksamhet bedrivs av en beroende representant i Sverige. Att det kan vara svårt att bedöma om det finns ett fast driftställe eller inte framgår bland annat av tingsrättens beslut i Göteborgs mål nr. v domstolen konstaterade att ett polskt byggföretag skulle betraktas som ett fast driftställe i Sverige.

Detta beror på att verksamheten ansågs pågå i totalt mer än 12 månader. Arbetet, inklusive alla förberedande och slutna åtgärder, bestod av betong-och snickeriarbete samt rengöring av byggnaden. Verksamheten, som genomfördes i form av ett projekt, låg i flera olika byggnader med både kortare och längre pauser. Trots omfattningen av de olika avbrotten, som i vissa fall varade i flera veckor, ansågs de inte bryta mot varaktigheten, utan var bara tillfälliga och helt normala för verksamhetens natur.

Tiden beräknades från den dag arbetet i fråga, inklusive förberedande åtgärder, inleddes i Sverige till dagen för slutförandet. Även om de handlade om flera olika projekt, trodde de att de hade ett kommersiellt och geografiskt förhållande. Därför betraktades det polska företaget som ett fast driftställe här. Skatten har dock inte dragits av och betalats.

Detta bör lagligt göras från drygt 1 miljoner September. Tingsrätten fastställde således SKV: s beslut i denna del. Skattesänkningar, för att vänta på regeringen, meddelade att man vill införa ett så kallat ekonomiskt arbetsgivarkoncept i Sverige. Förslaget innebär att fler anställda av utländska arbetsgivare ska beskattas i Sverige. Sverige tillämpar idag begreppet officiell arbetsgivare vid bedömningen av vem som anses vara arbetsgivare i förhållande till skatteavtal och dagregeln.

I det officiella begreppet arbetsgivare utvärderas en arbetsgivare utifrån vem som anställde arbetstagaren och betalar lönen. Ja, förenklat, det kan sägas att det är den som bär kostnaden och fördelarna med det nuvarande jobbet, vilket också bör betraktas som arbetsgivare. Av de 23 personer som för närvarande är stationerade i Sverige enligt Arbetsmiljöverkets registrering arbetar nästan hälften med att bygga hus.

Arbetsmiljöansvar för utländska arbetstagare inom gröna näringarna.

Byggnads fackförbund har tidigare kritiserat de nya reglerna för att de inte går tillräckligt långt när det gäller vad som anses vara lika ersättning. Förbundet vill att svenska regler ska gälla även för resor och förmåner. Byggnads idag anser att det är för tidigt att prata om hur förbundets arbete med de nya reglerna kommer att se ut. Men ordförande Johan Lindholm är fortsatt kritisk till reglerna.

Våra kollektivavtal måste lösas fullt ut för att ge alla samma möjligheter. Vi kommer att fortsätta lösa detta tills våra avtal kommer till alla som arbetar inom byggbranschen i Sverige!

De nya reglerna fastställer också strängare krav för anmälan av utländsk arbetskraft i registret över publikationer från Arbetsmiljöverket. Ett sådant krav fanns tidigare, men många arbetsgivare ignorerade det helt enkelt eftersom konsekvenserna var små. Nu har en ny böter införts om reglerna inte följs. Arbetsgivare bör också rapportera om offentliggörandet av arbetskraften från den första dagen, och inte på den sjätte dagen, som tidigare.

Det gör det svårt för våra myndigheter att spåra vem som arbetar i landet, sa arbetsmarknadsminister Eva Nordmark för jobbet i februari.