Barnskötare kommunal lön

Tio procent av grundskolelärarna som är bäst betalda har en full lön på 47 eller mer. Gymnasielärare på högstadiet har en snittlön på 42 kronor per månad. Den fulla lönen för de tio procent som är mest betalda är 48 eller mer. Sjuksköterska. Det finns cirka 84 sjuksköterskor i kommuner och regioner. Av dessa är 67 sjuksköterskor i regionerna och 17 i kommunerna.

Sjuksköterskor är den största yrkesgruppen i regionerna. Sjuksköterskor arbetar i olika verksamheter och därför varierar arbetsuppgifterna, liksom kraven på kompetens och ansvar.

Lönesättningen är, liksom för alla andra yrkesgrupper i kommuner och regioner, individuell och differentierad. Förutom skillnaderna i lönesituationen mellan olika personer finns det skillnader mellan olika grupper av sjuksköterskor. Allmänsjuksköterskor i regionerna har en medellön på 35 kronor per månad, där de 10 procent som får mest betalt har en lön på 43 eller mer. Distriktssköterskor har en snittlön på 42 Kronor.

Den bäst betalda har en månadslön på 47 eller mer. Intensivvårdssjuksköterskor medellönen är 43 KR, den bäst betalda lönen är 51 eller mer. Skolsköterskor sjuksköterskor har en genomsnittlig lön på 42 kronor, den mest betalda lönen är 47 eller mer. Förutom den grundlön som nämns ovan har många sjuksköterskor också rörlig lön, till exempel tillägg för obekväm arbetstid.

Till exempel får en intensivvårdssjuksköterska som har rörlig ersättning i genomsnitt 4 kronor per månad. Det mesta består av tillägg för obekväm arbetstid. Beloppen utgör en sammanslagning av uppgifter från alla arbetsgivare i regionerna och kommunerna. Det återspeglar inte de skillnader som finns i löner mellan olika arbetsgivare, liksom mellan olika företag och jobb med sina respektive arbetsgivare.

Socialsekreteraren. Det finns cirka 28 socialsekreterare i kommunerna. De allra flesta socialsekreterare är utbildade sociala ekonomer eller har andra högskoleexamen, vanligtvis inom psykologi, sociologi och pedagogik. Arbetsuppgifterna sträcker sig över en bred bredd med huvuduppgiften att hjälpa barn och vuxna som kan behöva stöd, både ekonomiskt och terapeutiskt.

Många socialsekreterare arbetar inom socialtjänsten, bland annat förebyggande insatser, adoptionsfrågor, familjerätt, missbruksvård, stödstöd. Den genomsnittliga lönen för en socialsekreterare som inte har en ledande befattning är 38 kronor. De 10 procent av de socialsekreterare som är mest betalda har en lön på 43 eller mer. Sjuksköterskor i kommunerna är ungefär sjuksköterskor, varav de allra flesta är inom äldreomsorgen.

Det finns cirka 40 sjuksköterskor i regionerna, de flesta inom omvårdnad och specialiserade avdelningar. Sjuksköterskor i kommuner har en medellön på 29 kronor, där en lön på 10 procent har en lön på 32 eller mer. Sjuksköterskor i regionerna har en medellön på 29 kronor, där den bäst betalda lönen är 33 eller mer. Förutom den grundlön som nämns ovan har många sjuksköterskor också rörliga extrafunktioner, till exempel obekväm arbetstid.

Den genomsnittliga ersättningen är 2 kronor per månad i kommunerna och 3 3 kronor i regionerna. De flesta av dem består av ersättning för obekväm arbetstid.

Var har barnskötare högst löner?

Detta innebar att barnomsorgspersonalens yrkesroll och anställningsvillkor kränktes. Således står kommunen bland annat inför följande frågor: före fast anställning och heltidsarbete som norm i förskolans institutioner. Politiska beslut att endast använda förskollärare bör vändas av arbetsmiljön. Arbetsmiljön försummas tydligt av landets förskoleinstitutioner.

Var är lönen för barnskötare högst?

En stor andel barnskötare anser att jobbet är psykiskt påfrestande och situationen har förvärrats sedan den första kommunstudien i den senaste undersökningen av kommunmedlemmar visade att mer än var fjärde sjuksköterska att personalen på förskolorna är så låg att minst leder till en risk för barn, åtminstone hos barn, att det åtminstone inkluderar risker för barn.

en gång i veckan. Det handlar inte om att personalen inte har tid och resurser för små extra för barn. Det handlar om att inte kunna tillgodose grundläggande behov, som att byta blöja i tid. Situationen är obefogad. En förskoleinstitution tillsammans med en skola, som också överstiger antalet registrerade yrkessjukdomar relaterade till buller på arbetsplatsen.

trycket. Således tvingar kommunen bland annat följande frågor: att fastställa riktmärken för den nationella byrån för storleken på barngrupper för grupper av barn i åldern och barn för barn i åldern och öka personalresurserna genom att införa lagkrav för minimipersonal. En statlig och konkret norm bör införas. Kontinuerliga mätningar för att matcha bullerproblem. Om gränsvärdena överskrids utförs risk-och konsekvensbedömningen.

Utbildning och yrkesutveckling accepterar idag anställda som barnomsorgspersonal, även om de saknar lämplig utbildning. Andelen utbildade barnomsorgspersonal i kommunerna varierar från 6 till 49 procent. Skillnaderna mellan förskolorna i kommunen kan bli ännu större. Detta har konsekvenser för barnomsorgspersonal som oklara uppdrag, liksom för jämlikhet och kvalitet. Således ställer kommunen bland annat följande frågor: Barn - och fritidsprogrammet kräver en utbildning eller motsvarande inom vuxenutbildningen för att kvalificera sig som vårdnadshavare.

Utbildning och kontinuerlig yrkesutveckling bör löna sig. Lönenivån och löneutvecklingen för sjuksköterskor ska bli bättre. Inför den nationella standarden inom vuxenutbildningen. Innan den nationella kunskapsökningen för alla som arbetar som barnomsorgsarbetare för att få en utbildning för att arbeta som barnomsorgsarbetare. Skapa utbildningsplaner för redan anställd personal med möjlighet att bekräfta kunskap och möjlighet till professionell utveckling under hela sitt arbetsliv.

Kommunal arbetar för att göra sjuksköterskor till en skyddad yrkestitel.